Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est un diplôme d'Etat (niveau licence) à finalité professionnelle.
L'ambition première de ce diplôme est d'enseigner et communiquer les bases indispensables à toute personne se destinant à une carrière dans les domaines de la comptabilité et la gestion.
Sous couvert de 13 domaines de compétences fondamentaux, le diplôme impose une certaine rigueur, une grande clairvoyance compte tenu d'un contexte réglementaire précis, exigeant et évolutif.
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Rythme du DCG
Le DCG présente un volume horaire totale de formation (sur les trois années de formation) d'une durée de 1 778 heures réparties uniquement un cadre théorique (Au sein du Centre de formation).
Un stage d'une durée de 8 semaines est obligatoire.
Un parcours à la carte reste possible entraînant de facto un aménagement de ce volume horaire totale.
Il est possible de valider cette formation par blocs de compétences. Consulter la notice.
Débouchés du DCG
Le DCG est le premier jalon de la filière de l'expertise comptable, diplôme qui sanctionne la rigueur, la méthode, un sens aigu de l’organisation ainsi qu'une clairvoyance devant les normes comptables, sociales, fiscales ou juridiques. Ainsi dit, le DCG a pour ambition première, la préparation aux métiers de la comptabilité, de l'audit, de la finance et du conseil.
Le secteur de la comptabilité étant en flux tendu, l'insertion professionnelle se fait généralement sans aucune difficulté. Aussi, le DCG permet la poursuite du cursus de formation dans le milieu des études supérieures.
Diplôme d'État à finalité professionnelle, cette formation apparaît comme la voie royale pour une poursuite du cursus de formation dans le domaine de la comptabilité, de l'audit et du conseil par la voie du Diplôme supérieur de Comptabilité et Gestion. Elle est également une porte ouverte vers d’autres cursus de formation de l'enseignement supérieur comme des Masters.
Le DCG ouvre la porte de tout secteur (public ou privé) d'activité (Industrielle, tertiaires) et la voie à de nombreux postes d'encadrement, inévitablement liées à la gestion et à la comptabilité.
Vos débouchés seront nombreux et vont dépendre de vos opportunités professionnelles.
Pour ce qui est de l’insertion professionnelle, cette formation ouvre la porte de tout secteur (public ou privé) d'activité (Industrielle, tertiaires) et la voie à de nombreux postes d'encadrement, inévitablement liées à la gestion et à la comptabilité.
Vos débouchés seront nombreux et vont dépendre de vos opportunités professionnelles.
Les postes pour votre insertion professionnelle après votre DCG seront les suivants (Liste non exhaustive) :
- Auditeur
- Assistant comptable
- Consultant
- Comptable
- Chef comptable
- Contrôleur de gestion
- Directeur administratif et financier
- Gestionnaire administratif
- Trésorier
Qualités et aptitudes pour le DCG
La comptabilité est une branche technique nécessitant d'avoir le goût des chiffres et d'être doué pour le maniement, faire preuve de rigueur et de méthode, un sens aigu de l'organisation, un bon sens du relationnel ainsi qu'une grande intégrité.
La curiosité n'est plus vilain défaut notamment pour prendre connaissance des nouvelles normes comptables, sociales, fiscales ou juridiques.
Programme du DCG
UE 1 : Fondamentaux du Droit
- Introduction générale au droit
- Les personnes et les biens
- L'entreprise et les contrats
- L'entreprise et ses responsabilités
UE 2 : Droit des sociétés et des groupements d'affaires
- L'entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L'économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Les autres types de groupements
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d'affaires
UE 3 : Droit social
- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail,
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale.
UE 4 : Droit fiscal
- Introduction générale au droit fiscal,
- L'impôt sur le revenu des personnes physiques,
- Prélèvements sociaux,
- Imposition du résultat de l'entreprise,
- Taxe sur la valeur ajoutée, taxes assises sur les salaires,
- Imposition du patrimoine,
- Notion de contrôle fiscal.
UE 5 : Économie contemporaine
- Fondements et finalités de l'activité économique
- Le fonctionnement de l'économie du marché
- Les contributions des acteurs financiers à l'activité économique
- La régulation publique dans une économie de marché,
- La croissance économique (origines et enjeux)
- Les déséquilibres sociaux (explications et enjeux).
UE 6 : Finance d'entreprise
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d'investissement
- La politique de financement
- La trésorerie.
UE 7 : Management
- Les enjeux du management
- Le management stratégique
- Le management organisationnel
- Le management opérationnel.
UE 8 : Systèmes d'information de gestion
- Système d'information (description et analyse),
- La structuration et le traitement de l'information dans les organisations,
- La sécurité et la fiabilité des systèmes d'information à l'ère de la communication numérique.
UE 9 : Comptabilité
- Introduction comptabilité,
- Méthode comptable,
- Analyse comptable des opérations courantes,
- Travaux d'inventaire,
- Comptabilité et environnement numérique,
- Documents de synthèse.
UE 10 : Comptabilité approfondie
- Profession et normalisation comptable
- Actif, Passif,
- Charges et produits,
- Entités spécifiques.
UE 11 : Contrôle de gestion
- Le positionnement du contrôle de gestion et l'identification du métier
- Détermination et analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
- La gestion budgétaire
- Les outils d'amélioration des performances
UE 12 : Anglais des affaires
- Thèmes économiques (les énergies, la concurrence et la loi, la mondialisation, les principaux espaces économiques régionaux, les pays émergents, la protection sociale, l'évolution de la démographie).
- L'entreprise (l'organisation d'une entreprise, la révolution numérique, l'entreprise citoyenne, stratégie et compétitivité d'une entreprise...)
UE 13 : Communication professionnelle
- L'information, la communication et le travail collaboratif et un stage d'une durée de 8 semaines qui doit être accomplis dans un cabinet d'expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d'une entreprise, d'une collectivité publique ou d'une association, celui-ci fera l'objet d'un rapport de stage.
Les unités d’enseignement (UE) peuvent être suivies via des inscriptions « à la carte », c’est-à-dire indépendamment d’un cursus diplômant. Les UE validées « à la carte » peuvent être intégrées a posteriori dans un cursus diplômant, sous réserve de remplir les conditions d’accès au diplôme.
Tableau d'examens du DCG
Epreuves du DCG |
Coeff. |
Crédits |
Forme |
Durée |
UE 1 Fondamentaux du droit |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 2 Droit des sociétés et des groupements d'affaires |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 3 Droit social |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 4 Droit fiscal |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 5 Économie contemporaine |
1 |
14 |
Ecrite |
4h |
UE 6 Finance d'entreprise |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 7 Management |
1 |
14 |
Ecrite |
4h |
UE 8 Systèmes d'information de gestion |
1 |
14 |
Ecrite |
4h |
UE 9 Comptabilité |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 10 Comptabilité approfondie |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 11 Contrôle de gestion |
1 |
14 |
Ecrite |
4h |
UE 12 Anglais des affaires |
1 |
14 |
Ecrite |
3h |
UE 13 Communication professionnelle |
1 |
12 |
Orale |
1h max |
Langue vivante étrangère (facultatif) |
1 |
- |
Ecrite |
3h |
L'étudiant obtient le DCG si la moyenne des notes obtenues est supérieure ou égale à 10. Une note en dessous de 6 est éliminatoire. Pour chaque épreuve, toutes notes supérieures ou égales à 10 sont acquises à titre définitif. Pour les notes inférieures à 10 et au moins égales à 6, le candidat peut décider soit de les conserver soit de repasser les épreuves correspondantes.