L'alternance a pour objectif la formation d'un alternant à l'exercice d'un métier tout en facilitant son intégration au sein de la branche socioprofessionnelle visée, et son insertion sur le marché de l'emploi.
Pour ce faire, l'alternance repose sur un système dual faisant alterner une phase de formation théorique et une phase de formation pratique venant mettre à l'épreuve les connaissances acquises par l'alternant.
Pourquoi je choisirai l’alternance ?
L'alternance permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue notamment :
- Un diplôme d'État type BTS, Licence, Master
- Un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles – RNCP
Quel type de contrat ?
L'alternance repose sur 2 contrats distincts :
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
A qui s’adresse-t-il ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux :
- Aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus
- Aux personnes au-delà de 29 ans (jusqu'à 34 ans révolus) préparant un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu.
En revanche, aucune limite d'âge pour les personnes :
- Reconnues travailleurs handicapés
- Envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Inscrites en tant que sportif de haut niveau
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux :
- Aux personnes âgées de 16 et plus.
Quel est la durée de mon contrat ?
Le contrat d'apprentissage comme le contrat de professionnalisation peuvent être conclus dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI pour une durée minimale de 6 mois jusqu'à 36 mois en fonction du type de profession et de la qualification préparée au sein de l’APEP SUP.
Dois-je payer des frais de scolarité ?
Au sein du de l’APEP SUP, aucun frais d'inscription ni frais de scolarité dans le cadre de la formation en alternance. L'ensemble des frais de formation sont pris en charge par l'OPCO (Opérateur de Compétences) de l'entreprise concernée, sous réserve de validation de votre dossier par ce dernier.
De quels avantages je bénéficie ?
L'apprenti profite et bénéficie des mêmes avantages que les salariés de l'entreprise à savoir :
- La prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% des titres d'abonnement aux transports en commun (SNCF, RATP, service public de location de vélos) permettant de réaliser le déplacement domicile/travail dans le temps le plus court.
- Le cumul de deux jours et demi de congés payés par mois et le bénéfice de cinq semaines de congés payés par an.
- La possibilité de souscrire la mutuelle d'entreprise.
Et si je n’ai pas trouvé d’alternance ?
L’Apep sup vous proposera si vous le désirez de suivre votre formation en initiale moyennant le règlement de votre scolarité à l’année.
Bien évidemment vous aurez la possibilité de bénéficier d’une facilité de paiement pouvant aller jusqu’à 5 fois sans frais.